知的障害者の高等教育、就労について考える

就労はむずかしいといわれていた人たちが、4年間の学びの中で成長し、一般就労（58・6％）と就労継続A型事業所（11・4％）を合わせて7割が最低賃金を保障されて働いている。
その秘訣をゆたかカレッジ設立の動機と8年のあゆみ、教育内容、学生・卒業生・保護者と支援教員の姿から明らかにする。

障害者福祉・教育・就労の第一線で活躍の方々との座談会収録！
炭谷茂氏・社会福祉法人恩賜財団済生会理事長
中邑賢龍氏・東京大学先端科学技術研究センター教授
小林美保氏・文部科学省総合教育政策局障害者学習支援推進室長

IQで括られている知的障害の概念を根底から考え直す。知的障害者の働き方をインクルーシブに変えようとする。知的障害者を大学で受け入れる仕組みづくりを取り組む。

CONTENTS

プロローグ　横浜キャンパス誘致活動
第1章 　ゆたかカレッジとは
第2章 　ゆたかカレッジで何を学ぶ
第3章 　ゆたかカレッジの卒業生と就職
第4章 　ゆたかカレッジで教える
第5章 　インクルーシブ社会への流れとゆたかカレッジ